Ammontare complessivo dei premi

Come da indicazioni del Decreto Legislativo 33/2013, e successive modificazioni/integrazioni, in questa sezione sono disponibili le informazione relative a "Ammontare complessivo dei premi".

Riferimenti normativi:
Art. 20, c. 1 - D. Lgs. n. 33/2013

Sulla base degli incontri tenuti con i sindacati, rappresentanti dell'azienda e sigle provinciali, il Consiglio ha deliberato nella seduta del 28/3/2019 di erogare il premio di risultato ai dipendenti come nell'anno 2018 per un importo lordo massimo di euro 1.500,00 cadauno, da proporzionare in funzione dei part time e delle assenze per malattia, per un importo complessivo previsto di euro 79.011,37.

BILANCIO ANNO 2018 APPROVATO DALL'ASSEMBLEA DEGLI AZIONISTI NELLA SEDUTA DEL 29/04/2019.

 

 


 

Il Consiglio di Amministrazione del 28/03/2018 all'unanumità, col parere favorevole del Collegio Sindacale, ha deliberato di riconoscere come produttività per i dipendenti della Mercafir ScpA per l'anno 2017 un importo lordo massimo di euro 1.500,00 cadauno, da ridurre proporzionalmente in funzione sia dei part time che delle assenze, per un importo complessivo di euro 76.860,58.

Sempre sul tema del premio produttività, il Presidente ha precisato che nell'anno 2018 sarà necessaria una definizione dei parametri di produttività di ogni singolo dipendente in accordo con i sindacati dei lavoratori. L'erogazione di tale premio sarà quindi subordinata al raggiungimento dell'obiettivo che ogni singolo dipendente avrà.

BILANCIO ANNO 2017 APPROVATO DALL'ASSEMBLEA DEGLI AZIONISTI NELLA SEDUTA DEL 23/05/2018

 

Premi Produttività:

Data di ultima modifica: 28/05/2019

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